Поиск Личный кабинет
› ›
Карьера в «Кейсистемс»

Вакансии

Алимова Татьяна Начальник отдела управления персоналом
Алла Дмитриева
8 (8352) 323-323, доб. 401
vacancy@keysystems.ru

Карьера

Компания «Кейсистемс» поддерживает талантливых соискателей и открывает для них новые возможности в IT-индустрии. Мы лидируем в своей отрасли, активно развиваем автоматизированные информационные системы для финансовых органов, государственных и муниципальных учреждений, органов местного самоуправления.
Откликнуться на вакансию

Как попасть в Кейсистемс?

Самый традиционный способ стать сотрудником нашей компании — ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
У вас есть опыт и компетенции, которые соответствуют требованиям наших вакансий? Тогда мы ждем ваш отклик.

Вакансии
Административный персонал
Аналитика
(4)
Аналитик / ERP-консультант
ООО «Кейсистемс»
Компания «Кейсистемс» ищет ERP-консультанта для внедрения и сопровождения отдельных модулей системы «Проект-СМАРТ Про».
Бизнес-аналитик по бухгалтерскому учёту государственных учреждений
ООО «Кейсистемс»
В команду поддержки и развития системы бухгалтерского учета требуется бизнес-аналитик. Компания рассматривает кандидатов, готовых с энтузиазмом работать как над рутинными задачами, так и над новыми и нестандартными проектами.
Бизнес-аналитик систем проектирования бюджета Fast
ООО «Кейсистемс»
Молодая и перспективная команда бизнес-аналитиков ждет человека, который направит свои усилия на внедрение и сопровождение отдельных модулей систем проектирования бюджета.
Бизнес-аналитик системы «Свод-СМАРТ» Fast
ООО «Кейсистемс»
Компания «Кейсистемс» ищет в команду Бизнес-аналитика для организационно-технического обеспечения процессов создания, внедрения и сопровождения отдельных модулей системы «Свод-СМАРТ» собственной разработки.
Дизайн
(1)
Дизайнер интерфейсов
ООО «Кейсистемс»
В нашу команду требуется дизайнер интерфейсов.
Информационная безопасность
Маркетинг
(2)
Копирайтер
ООО «Кейсистемс»
Команда департамента маркетинга ищет копирайтера.
Менеджер IT-проектов
ООО «Кейсистемс»
Компания Кейсистемс ждет ответственного и инициативного менеджера IT-проектов в свою команду.
Разработка
(1)
Fullstack - разработчик в команду интернет-решений и госзаказа
ООО «Кейсистемс»
Компания «Кейсистемс» ищет fullstack-разработчика для автоматизации внутренних процессов организации, в том числе в сфере QA.
Тестирование
(1)
Специалист по тестированию мобильных приложений
ООО «Кейсистемс»
В дружную команду мобильной - разработки мы ждем специалиста по тестированию. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы с минимальными умениями, но с большим желанием вырасти профессионально. А также будем очень рады видеть профессионала с полным объемом знаний, умений и навыков в предметной области.
Финансы
Хозяйственный персонал
(2)
Специалист хозяйственного сектора
ООО «Кейсистемс»
Наша компаний приглашает кандидатов на должность Специалист по комплексному обслуживанию здания.
Уборщица / Уборщик офисных помещений
ООО «Кейсистемс»
В нашу компанию требуется уборщица/уборщик офисных помещений с графиком работы: с 6:00 до 15:00; 5/2.
Юриспруденция
Партнерская сеть
(2)
Специалист технической поддержки / бизнес-аналитик (г. Хабаровск)
В команду поддержки и развития информационной системы в сфере государственных закупок требуется бизнес-аналитик.
Специалист технической поддержки (г. Красноярск) Fast
ООО «Кейсистемс»
В команду поддержки и развития информационной системы в сфере государственных закупок требуется бизнес-аналитик.
Забота о сотрудниках Забота о сотрудниках У нас комфортный офис, где есть место как для работы, так и для отдыха.
График работы и дресс-код адаптирован под каждого сотрудника.
Компания предлагает расширенную программу ДМС для сотрудников и членов их семей,
компенсирует питание и создает условия для занятия различными видами спорта,
дает возможность путешествовать по всему миру и реализовывать свои мечты.
Корпоративное обучение Корпоративное обучение Мы поддерживаем стремление сотрудников получать новые знания
и повышать уровень своих компетенций за счет корпоративного обучения в компании «Кейсистемс». Сотрудник сам может выбрать формат
активного обучения (тренинги и стажировки) или пассивного (лекции, семинары, видеоуроки).
Важно выбрать ту форму, которая больше всего соответствует
специфике работы сотрудника и целям компании.
Профессионализм Профессиональный рост Любая сфера требует постоянного совершенствования. Чтобы оставаться на уровне, нужно постоянно развиваться — и у нас есть всё для этого. Мы предоставляем сотрудникам возможность выбрать свой вектор развития и проявить себя в различных направлениях. Главное – быть профессионалом в своей области, уметь оперативно принимать грамотные решения, работать в ритме команды и всегда помнить, что Вам есть куда расти и к чему стремиться.
Истории успеха
Для любого целеустремленного студента, стремящегося обеспечить свое будущее, актуален вопрос трудоустройства. Будучи студенткой 3-го курса Дарья твердо решила выбрать для стажировки ту компанию, в которой видит потенциал для дальнейшего развития. На первом этапе стажировки Даша была согласна работать бесплатно, доказывая делом свое желание получить знания и перспективную работу. Дарья почти все свое свободное время посвящала изучению рабочего материала в офисе компании, получала знания под руководством опытных бизнес-аналитиков, параллельно работая в университете системным администратором. Очень скоро такое усердие принесло свои плоды и, получив диплом об окончании университета, наконец, стала полноценным сотрудником отдела внедрения и сопровождения компании.
- Это был осознанный выбор! - говорит Дарья, - стажировка была полезна не только для оценки моего потенциала непосредственным руководителем, но и для собственного изучения всех нюансов предстоящей работы и предлагаемых условий труда. И, надо сказать, я не задумываясь согласилась, когда получила официальное предложение о трудоустройстве. Так как я четко понимала, что хочу связать свое будущее с компанией «Кейсистемс» и прекрасным коллективом моего департамента, с которым уже успела подружиться.
На данный момент Григорьева Дарья Валерьевна является бизнес-аналитиком самого большого департамента «Кейсистемс» – Департамента проектирования и анализа бюджета, и не собирается останавливаться на достигнутом!
Дарья Григорьева
Стажер → Начальник сектора корпоративных решений
Саша пришел в «Кейсистемс» в 2007 году на производственную практику. Он впервые попал в офис формата оупенспейс. Это было удивительно: видеть людей, сидящих не по кабинетам, а в огромном помещении. Да и такого количества компьютеров в одном месте Александр никогда ранее не наблюдал.
- Я знал, что компания имеет высокую репутацию, и важно было проявить себя и показать все свои навыки, чтобы в дальнейшем трудоустроиться, – вспоминает Саша, - ну и хотелось, чтобы за практику заплатили, что и было сделано.
Саше удалось максимально раскрыться во время практики. Сразу по окончании университета его взяли в штат компании. Сначала у Саши были внутренние переживания: все ли он правильно делает, в полном ли объеме выполняет поставленные перед ним задачи и как это отразится на дальнейшей работе.
Проект МСУ, который сейчас является самостоятельным программным решением, в 2007 году только разрабатывался. Александру приходилось быстро учиться самостоятельно анализировать большие объемы информации и предлагать методы реализации поставленных задач. В то время очень помогло кураторство старших сотрудников. Сейчас Васильев Александр Вадимович – руководитель Департамента развития систем муниципального управления и сам зачастую является куратором молодых специалистов, пришедших на практику в нашу компанию.
Александр Васильев
Стажер → Руководитель департамента развития систем муниципального управления
- Артем, чем тебе запомнились первые годы работы в «Кейсистемс»?
- Поначалу было много командировок. Самыми запоминающимися были Сахалин и Владивосток, когда днем я консультировал клиентов, а ночью удаленно работал над проектами в родном департаменте. Несмотря на все трудности, у меня было много разных и интересных проектов и, соответственно, возможность получать ценный опыт и развивать новые компетенции.
- А как ты оцениваешь стиль взаимоотношений в компании?
- Внутри компании удивительная атмосфера, коллеги общаются между собой непринужденно, на «ты». Я не видел ничего подобного в других местах. Такое внутреннее правило этикета избавляет от ненужных формальностей. Зачастую это помогает быстрее решать организационные и рабочие моменты.
- Недавно тебя назначили заместителем руководителем Департамента интернет решений и государственного заказа. Какие теперь у тебя планы?
- Когда становишься экспертом на определённом уровне, хочется идти дальше, приобретать новые знания, навыки и компетенции, решать более сложные задачи. Достигнув вершины на одном уровне, ты оказываешься на дне следующего, нового. Поэтому конечно в планах развиваться дальше, придумывать новые решения для web-торгов, находить новых клиентов и развивать ИТ-индустрию нашей страны.
Артем Сергеев
Стажер → Заместитель руководителя департамента интернет решений и государственного заказа
Остались вопросы?
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
Начальник отдела управления персоналом
Дмитриева Алла
8 (8352) 323-323, доб. 401
vacancy@keysystems.ru

Семинары, вебинары, курсы –
в мобильном приложении
Keysystems
Events
google_play app_store
© 2003—2024 ООО «Кейсистемс». Все права защищены.
Политика компанииУсловия использованияКарта сайта
Полная версия сайта
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie и другие сервисы обработки данных в соответствии с принятой Политикой в отношении обработки персональных данных. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с этим. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.